យើងជឿជាក់ថាការចរចាជាសមូហភាពនៅកម្រិតឧស្សាហកម្ម តាមរយៈការបង្កើតសមាគមវិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តការបញ្ជាទិញប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ គឺជាកន្លងដែលមានលក្ខណៈប្រាកដនិយមបំផុត ដើម្បីនាំមកនូវឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានមកលើប្រាក់ឈ្នួល។
សមាជិកទាំងអស់របស់ACT សុទ្ធតែមានការប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើការងាររួមគ្នា ដើម្បីជួយនាំមកនូវការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានដល់របៀបកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរ វាយនភណ្ឌ និងស្បែកជើងនៅក្នុងសកលលោក។ ការធានាឱ្យមានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យទាមទារឱ្យមានការប្ដេជ្ញាចិត្តពិតប្រាកដ។
សូមក្លិកនៅទីនេះ ដើម្បីមើលបញ្ជីពិស្ដានៃសមាជិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើង រួមទាំងម៉ាកយីហោបន្ថែម និងស្លាកសញ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលជាហត្ថលេខីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។
ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ គឺជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលចាំបាច់សម្រាប់ឱ្យកម្មករម្នាក់បំពេញតម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ខ្លួនឯង និងសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ រួមទាំងចំណូលដែលពួកគេប្រើប្រាស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការមួយចំនួនផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ចំណូលនេះគួរជាប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងម៉ោងធ្វើការដែលកំណត់ដោយច្បាប់ (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការថែមម៉ោង)។ ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យមានទស្សនៈទានផ្សេងៗខុសៗគ្នា ហើយតួលេខដែលស្នើឡើងអាចមានការប្រែប្រួលខុសគ្នាឆ្ងាយ។ មានការឯកភាពគ្នាជារួមថាប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសដែលផលិតសម្លៀកបំពាក់ភាគច្រើន ស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យជាទូទៅ។
Head of Operations, Accountability and Monitoring ACT
Bea Ruoff has a background in Economics and Business Administration. Prior to joining ACT she was a teacher and researcher with a focus on labour market development and inequality, wage setting and global production networks and has designed and managed multi-stakeholder research projects at the Berlin School of Economics and Law.
Interim Head of Programmes
David Cichon has a background in sociology and political science with a research focus on industrial relations in global value chains. He completed his doctoral thesis on wage setting in Cambodia’s garment and footwear industry.
Senior Programme Manager, ACT
Tandiwe Gross joined the team in June 2018. She has a background in political science, law and labour policies, and has worked for the ILO in the field of online capacity building and technical advice on due diligence. More recently she served in the ILO Liaison Office in Myanmar.
International Communications Manager
James has a background in communication strategy and public policy with a particular focus on wages and the global garment industry. An avid storyteller, James has supported civil society, government and private sector groups to use communication strategies to secure better outcomes for workers and communities.
Country Programme Manager
Based in Southeast Asia for the past decade, Joana has conducted extensive research on human rights challenges in the Global South. Her doctoral thesis on labour rights in the Cambodian garment sector discussed interpretations around the concept of ‘rights’ through the lens of existing laws, workers and employers.
Administration Officer
Director, Textile and Garment Industry, IndustriALL Global Union
Corporate Responsibility Manager, Pentland Brands
ក្រុមហ៊ុនម៉ាកយីហោ នឹង…
ក្រុមហ៊ុនម៉ាកយីហោ និង IndustriALL នឹង…
នៅពេលចុចពាក្យ យល់ស្រប មានន័យថា អ្នកយល់ព្រមឱ្យរក្សាទុក cookies ក្នុងឧបករណ៍របស់អ្នកដើម្បីបង្កើនភាពងាយស្រួលដល់ការស្រាវជ្រាវក្នុងគេហទំព័រ និងវិភាគការប្រើប្រាស់គេហទំព័រ។ សូមអានបន្ថែម
TR
EN
CN
KH
BE
KH