我们的工作

ACT致力于通过行业层面的集体谈判,让全球服装行业的工人都能获得生活工资。在这一过程中,各方将达成一个覆盖全行业工人和雇主,就包括支付生活工资一系列议题约束力的协议 

尽管通过集体谈判来实现生活工资的方法是可行的,但也需要付出大量努力;需要采用一种既符合行业运作、又符合其优先序的革新型方式。ACT的全球足迹正好与那些旨在支持集体谈判协议、确保生活工资的点滴努力形成对应,特别是其中的“结社自由”和“采购行为”。

集体谈判

行业层面的集体谈判是一个过程,在该过程中会形成 各方将达成一个覆盖全行业工人和雇主,就包括支付生活工资一系列议题的,约束力的协议。 

要在服装和制鞋行业实现生活工资,需要兼顾企业和工人的需求。企业需要对经济形势的变化及时做出反应,而工人不能每天都生活在不确定性中。通过行业层面的集体谈判,雇主和工人可以根据实际情况的不同灵活制定相应的解决方案,不仅兼顾灵活性和安全性,同时确保了共同商定的标准对各方都有约束力。 

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结社自由

结社自由(FOA是一项国际公认的人权,是指工人根据个人意愿建立或加入组织的权利。 

结社自由既是集体谈判的先决条件,也是提高工人待遇的推动因素。尊重结社自由即表现为赋予工人发声的权利,以让工人能够就工作条款、环境、薪资福利等与雇主进行集体谈判。 

ACT的成员品牌全球产业总工会 (IndustriALL Global Union) 已就下述准则和行动框架达成共识 

  • 根据国际劳工组织公约,工人应能够自由地行使其建立组织和集体谈判的权利; 
  • 全球供应链上的所有参与者需要联合起来,为实现结社自由尽到自己的责任; 
  • ACT的成员将提供能力建设支持,包括就结社自由和集体谈判对经理人和工人进行培训;
  • ACT的成员将制定相关战略,积极推动实现结社自由。 

ACT的成员一直在积极参与确保结社自由的相关讨论。 

了解更多具体事件: 

《缅甸结社自由指南》

采购行为

采购行为是指全球零售商和品牌与供应其产品的制造商互动和开展业务的方式。 

采购行为包括战略规划、选择生产商、开发、购买,以及会影响到工人的各种底层行为、价值观、准则等。 

ACT的成员品牌致力于在所有采购国拓展全球合作,并改变不利于实现生活工资和良好工作环境的的采购行为。《ACT全球采购行为承诺》包括5个具体步骤,是ACT的品牌改变整个行业的开始。

尽管单独改善采购行为这一项并不能立刻实现生活工资,但它毋庸置疑是提升供应链工人薪酬、尊重工人权利的关键一环。 

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