我们的工作

ACT致力于通过行业层面的集体谈判，让全球服装行业的工人都能获得生活工资。在这一过程中，各方将达成一个覆盖全行业工人和雇主，就着包括支付生活工资在内的一系列议题的，具约束力的协议。 

尽管通过集体谈判来实现生活工资的方法是可行的，但也需要付出大量努力；需要采用一种既符合行业运作、又符合其优先顺序的革新型方式。ACT的全球足迹正好与那些旨在支持集体谈判协议、确保生活工资的点滴努力形成对应，特别是其中的“结社自由”和“采购行为”。

结社自由（FOA）是一项国际公认的人权，是指工人根据个人意愿建立或加入组织的权利。 

结社自由既是集体谈判的先决条件，也是提高工人待遇的推动因素。尊重结社自由即表现为赋予工人发声的权利，以让工人能够就工作条款、环境、薪资福利等与雇主进行集体谈判。 

ACT的成员品牌和全球产业总工会 (IndustriALL Global Union) 已就下述准则和行动框架达成共识： 

• 根据国际劳工组织公约，工人应能够自由地行使其建立组织和集体谈判的权利； 
• 全球供应链上的所有参与者需要联合起来，为实现结社自由尽到自己的责任； 
• ACT的成员将提供能力建设支持，包括就结社自由和集体谈判对经理人和工人进行培训；
• ACT的成员将制定相关战略，积极推动实现结社自由。 

ACT的成员一直在积极参与确保结社自由的相关讨论。 

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