缅甸结社自由(FOA)指南

在缅甸的服装业稳定和蓬勃发展箟情况下,每个人都会受益。 

结社自由是指工人和雇主均有权利组建和加入他们自己选择的组织。 

根据国际劳工组织(ILO)的《工作中的基本原则和权利》(国际劳工组织第87号和第98号公约)和联合国《世界人权宣言》,这是一项人权。 

缅甸结社自由(FoA)指南,是朝着确保缅甸服装和鞋类行业雇主和工人之间的建设性关系迈出的一大步。该准则于2019年制定并达成协议(协议书),旨在通过符合国际劳工标准的建设性劳资关系,促进行业的稳定和发展。 

202041日起,遵守结社自由(FoA)指南是对缅甸所有为ACT成员品牌生产的工厂的商业要求。 

结社自由(FoA)准则的由来

通过社会对而话而建立的互信关系,减少了工业纠纷的风险,并创造了确保持续生产和投资所需的稳定性。 

 – 2017年全球交易 

ACT品牌生产的工厂成立了一个雇主工作组(EWG),参与制定《结社自由准则》。工作组提名代表与缅甸产业工人联合会IWFM)就准则的内容进行谈判,该联合会是代表隶属于全球产业总工会(IndustriALL)的服装和鞋类工人的行业工会联合会。 

国际劳工组织(ILO)和德国国际合作机构(GIZ)提供技术援助,支持供应商和工会进行谈判。