《缅甸结社自由指南》

寻求建设性社会对话,让制衣制鞋行业更加稳定r
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当缅甸的制衣行业繁荣、稳定时,每个人都将从中受益。
结社自由,是指工人和雇主建立并加入其所选组织的权利。

它是国际劳工组织《工作中的基本原则和权利》(国际劳工组织第87号和第98号公约)及联合国《世界人权宣言》中规定的一项基本人权。

The 《缅甸结社自由指南》 标志着我们向确保缅甸制衣制鞋业中的劳资双方间形成建设性关系又迈进了一步。

《指南》旨在帮助预防和处理可能出现的与结社自由相关的冲突,助力缅甸成为世界一流的负责任的生产地。

关于《指南》

《结社自由指南》

结社自由指南》概要

结社自由信息摘要。

《结社自由指南》问与答

《缅甸结社自由指南》进程

2019年,为ACT品牌进行生产的工厂联合成立了雇主工作小组(EWG)以参与《缅甸结社自由指南》的制定。工作小组提名代表与缅甸产业工人联合会(IWFM)共同商定指南的内容。缅甸产业工人联合会隶属于全球产业总工会,是代表制鞋和制衣行业的工会联合会。国际劳工组织(ILO)及德国国际合作机构(GIZ)在谈判过程中给予了供应商和工会充分的技术支持。

“通过社会对话构建的信任关系不仅减少了发生劳资纠纷的风险,也为持续性生产和投资创造了稳定的环境。”

纠纷解决机制框架(DRM)

“通过社会对话构建的信任关系不仅减少了发生劳资纠纷的风险,也为持续性生产和投资创造了稳定的环境。”

纠纷解决机制框架